“在我向你们反映问题后的第二天，相关部门就给我答复了他们的办理情况，那名业主也对破坏的隔离网进行了修复，非常感谢你们帮我解决了难题。”近日，永德县纪委县监委信访室工作人员在对某物业管理公司工作人员李某反映小区业主故意破坏疫情防控隔离网信访举报进行回访时，信访人高兴地说道。日前，李某向县纪委县监委反映，一名业主不支持物业管理公司对小区部分路段的临时管控措施，故意破坏疫情防控临时隔离网，虽物业管理公司与该业主沟通交涉，但这名业主还是拒绝修复隔离网。了解到该业主是某单位干部职工，便向县纪委县监委反映了详情进入>>
“大家开展巡察工作很辛苦，巡察进展顺利吗？发现了些什么问题和线索？”“驻地办公环境怎么样？在服务保障上还存在什么困难和问题？”为切实解决巡察中遇到的困难和问题，抓实巡中指导开良方、“把脉问诊”提质效，近日，永德县委巡察工作领导小组组长深入巡察组驻地看望慰问巡察干部，全面了解掌握巡察工作进展情况，及时传导责任压力，压实巡察工作责任、强化担当履职意识，提高巡察工作成效。在听取巡察组巡察工作汇报后，县委巡察工作领导小组组长对巡察组工作给予了充分肯定，并对巡察工作难点进行了指导和要求：巡察组要把忠诚拥护详情进入>>
作为新时代年轻干部，要在实践中历练成长，锻炼自己、提高自己，做到心中有理想、肩上有担子、脚下有力量，真正在风浪中经受考验，更好地适应社会发展和时代要求，不负重托，有所作为。在精神上多“补钙”，提振士气。理想信念坚定是好干部的第一位标准，如同钙之于人体骨骼是第一要素。年轻干部要加强理论学习，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，精神上主动“补钙”，深刻把握时代大势，顺应改革浪潮，充实自己内心，扎实开展工作，总结工作经验，激发创造活力，拧紧思想信念的“总开关”。在能力上多“充电”，增强底气。新时代有详情进入>>
“你单位班子成员相互批评意见清单以意见建议代替批评意见，辣味不足，需要进行修改……”永德县纪委县监委派驻县委办公室纪检监察组负责人对某单位2021年班子民主生活会会前上报材料及时提出审核意见。民主生活会是党内政治生活的重要内容、重要方式，全面从严治党必须从党内政治生活严起。近年来，永德县纪委县监委延伸监督触角，把加强对民主生活会的监督作为强化政治监督的切入点，充分发挥派驻纪检监察组的监督作用，对全县各监督单位的民主生活会提前介入，全程跟进，围绕会前、会中、会后等环节严格督导把关，确保民主生活会开详情进入>>
“巡察整改率从2020年的88％提高到2021年的98．96％，有效推动解决了一批群众反映强烈的‘急难愁盼’问题。”永德县委巡察办主任在县委巡察工作总结会议上通报了2021年巡察工作成绩。2021年以来，永德县委巡察工作领导小组积极探索促进巡察整改落实的有效途径，对巡察中发现的问题进行归类总结，把“被巡察党组织巡察反馈问题整改主体责任落实不到位、财务管理问题、村（社区）集体“三资”管理存在漏洞”等共性问题分类运用于党风廉政培训、财务管理培训、换届后村（社区）“两委”成员轮训中，压实被巡察党组织整详情进入>>
“作为一名布朗族干部，能进入巡察人才库并参与到巡察工作中，我倍感荣幸和责任重大，这激励着我不断学习，以更专业的技能、更流利的民族语言参与到以后的每一次巡察中，不负自己、不负组织、不负人民。”一名刚参加完巡察工作的布朗族同志自豪地说道。近年来，为把优秀干部、后备干部、少数民族干部有计划地安排到巡察岗位上锻炼，使巡察工作成为发现、培养、锻炼干部的重要平台，努力培养一批政治合格、业务精通、素质过硬的巡察人才队伍，永德县委巡察工作领导小组坚持“德才兼备、以德为先，合理结构、建管并重，择优选拔、加强培养”详情进入>>
“从近三年所接收的反映农村基层干部信访数据分析，2021年反映农村干部检举控告信访举报相对较多，有44件，占检举控告总量的41．12％，与上年同期相比增238％……”近日，永德县纪委县监委信访室对2019年以来全县信访举报进行细致的数据梳理和分析研判，绘制出一张详实的社情民意“晴雨表”。近年来，永德县纪委县监委健全完善信访数据分析研判工作机制，坚持每月一汇报、季度一分析、年度一总结，从信访举报来源、信访举报方式、被举报人职级、反映问题性质等方面，分类型、找特点、析原因、提建议，为全县纪检监察机关详情进入>>
“巡察工作时间紧、任务重，如何在有限的时间内将被巡察单位巡深巡透？如何提高巡察发现问题的能力？．．．．．．．”在永德县2022年首轮巡察工作动员暨业务培训会上，相关专业人员对相关领域知识进行了培训。工欲善其事，必先利其器。为确保十四届县委任期内巡察任务圆满完成，特别是高质量完成今年首轮巡察工作任务，县委巡察机构聚焦目标，通过培训筑基、集学提能、自学充电、师傅传帮，为巡察干部备足巡前“粮”。做足“培训筑基”功。县委巡察办聚焦2022年首轮巡察监督内容、巡察对象、巡察队伍等情况，提前谋划、精心准备，详情进入>>
“这次巡察前的‘靶向培训’为我解决了‘工作难点’‘业务盲点’，厘清了工作思路，这样及时的充电蓄能让我对巡察工作信心十足。”在上了巡察前第一课之后，被首次抽调参加县委巡察工作的90后纪检监察干部小李积极地分享着学习收获。近年来，永德县纪委县监委高度重视年轻干部队伍的培养，将常态化开展学习培训作为实现年轻干部“讲政治、练内功、提素质、强本领”的重要载体和途径。聚焦年轻干部能力危机、本领恐慌等难题，以“师徒结对”、跟班学习、请教上门等方式作为培养磨砺年轻干部的有力抓手，致力于打造一支政治素质高、敢于善详情进入>>
“凡属‘三重一大’事项，必须经集体讨论、集体研究、集体决定，并及时公开，杜绝决策‘一言堂’、用人‘一句话’、花钱‘一支笔’等现象……”近日，县纪委县监委派驻县工业和信息化局纪检监察组组长李海花对勐底农场社区管委会班子成员开展了常态化廉政提醒谈话。近年来，永德县纪委县监委派驻纪检监察组坚持抓日常与抓重点相统一，紧盯重点领域、关键环节，探索监督手段，在抓常抓细抓长上下功夫，不断擦亮监督“探头”，全面提升派驻监督实效。“浸入”监督找切口。综合运用廉政谈话、走访调研、信访受理、线索处置、谈话函询、参加派详情进入>>
