“什么是监察法、监察对象包含哪些、监察法约束什么行为、自觉遵守监察法我们要怎么做？看了《监察法知与行》我心里就有了数……”随着《清廉云南建设学习教育丛书（2021）》陆续发放到永德党员领导干部手中，精致小巧、便于携带、内容吸睛的“口袋书”让大家又新增了“掌中宝”。案头桌边、公文包中、衣服口袋、田间地头随处可见其身影，鲜活的案例、通俗的讲解、各民族廉洁文化时时在廉政课堂、工作间隙、闲暇之余引发讨论、共鸣和深思。《清廉云南建设学习教育丛书（2021）》出版发行后，永德县纪委县监委及时组织征订，认真开详情进入>>
“如何养成调查思维、如何理解法律思维、如何理清逻辑思维、如何运用跳跃思维，在办案实践中对这些问题都要系统、深入地进行思考、总结、更新，这样才能应对日趋复杂的职务犯罪案件。”近日，县监委委员、第五纪检监察室主任苏靖凌在永德县纪委县监委举办的纪检监察干部能力提升培训班（第五期）上分享个人心得《浅谈职务犯罪调查思维的养成》，引起了参训学员的强烈共鸣。“职务违法犯罪案件跨地域、跨行业，协调难、取证难、认定难；他和我们周旋，我们就要使用‘战术’来应对，大可不必有畏难情绪；人员互动、手段互补、信息互通，内审详情进入>>
近年来，永德县坚持问题导向，坚守巡察定位，聚焦监督重点，从严从实开展巡察，抓实巡察“通篇文章”，促进巡察工作质效不断提升。一梯队推进，坚实巡察力量。下发《关于调整充实县委巡察人才库的通知》，通过部门广泛推荐，从纪检、组织、宣传、财政、审计等49个部门筛选熟悉党务、财务和敢于善于发现问题的业务尖兵93人充实巡察人才库，实行动态管理。自2018年9月以来，先后对巡察人才库进行调整更新3次，实现巡察组成员专职化和专业化。实施年轻干部参与巡察工作机制，截至目前，累计抽调年轻干部参与巡察17轮次92人次。详情进入>>
2022年第一季度，永德县纪委县监委共接收信访举报23件，与去年同期39件相比减少16件，下降41％。从信访来源看，本级自收19件，与去年同期35件相比减少16件，下降45％；上级转送4件，与去年同期相同。从信访类别看，检举控告类12件，占信访举报总量的52％；批评建议类1件，占信访举报总量的4％；业务范围外7件，占信访举报总量的31％；无实质内容件3件，占信访举报总量的13％。12件检举控告类的信访举报与去年同期18件相比减少6件，下降33％，其中署名举报7件，与去年同期9件相比减少2件，下降详情进入>>
今年以来，永德县纪委县监委结合开展作风革命、效能革命，以“四个一百”为抓手，让纪检监察干部在自我革命中“脱胎换骨”，着力培育“四型”干部。 抓百个学时，培育“全能型”干部。把2022年确定为“能力素质提升年”，启动实施全员业务能力提升培训工程，以“每周一讲”和“每月一测”保证每名纪检监察干部参与集中学习不少于100个学时、自主学习不少于100个学时。制定《纪检监察干部业务能力拓展计划》，每周五安排机关各室（部）负责人围绕监督检查、执纪问责、审查调查等开展业务知识讲座；每月第一个星期五下午，组织全详情进入>>
“面对存在的问题，首先要反躬自省党委的主体责任，深刻反思自己在本单位政治生态建设中，究竟要承担什么样的角色，实际发挥什么样的作用……”为贯彻落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实做好党风廉政建设责任制检查考核成果的延伸运用，进一步落实主体责任、监督责任，近日，永德县纪委县监委主要负责人对2021年度全县党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的党委（党组）主要负责人、相关派驻纪检监察组负责人进行约谈。约谈从对照全面从严治党要求，深刻认识本单位、本系统党风廉政建设中存在的突出问题详情进入>>
“小杨，你的廉政档案中主要社会关系一栏配偶父母和兄弟姐妹要填写完整，办公用房的具体门牌号要写清楚。”对些部分廉政档案的填报不规范、不具体、不详细的情况，永德县纪委县监委干部监督室主任及时要求重新填写，这是该县严格规范审核全体纪检监察干部廉政档案的一个缩影。廉政档案是领导干部廉情的“精准画像”，永德县纪委县监委坚持“建管及时”、“进出有序”和“全员覆盖”，抓好全体纪检监察干部廉政档案的“建管用”，强化对纪检监察干部的监督管理，增强监督的实效性和精准度。“纪检监察机关是政治机关，每名纪检监察干部要准详情进入>>
“《2022年度能力提升培训班实施方案》已发到委机关各室（部）、各派驻纪检监察组、县委巡察办邮箱，请授课人按课程表提前备课，听课人预习相关知识，带着问题听课……”近日，永德县纪委县监委为有效克服纪检监察干部能力不足、本领恐慌等问题，切实提高纪检监察干部的业务本领和工作能力，更好地适应纪检监察体制改革后的新任务和新要求，制定了《2022年度能力提升培训班实施方案》，以举办能力提升培训班为载体，组织开展纪检监察实用知识培训。“能力提升培训从2022年3月开始，每半个月举办一期，由领导班子成员及机关各详情进入>>
“房屋交易上税是不是在这里办理，需要准备些什么材料，多长时间能够办好……”近日，永德县纪委县监委主要领导按要求扫码、登记后，来到县政务服务大厅税务窗口，以普通群众的身份体验窗口服务。在全县优化营商环境监督治理专项行动中，该县纪委县监委采取一线工作法，盯紧政务服务“小窗口”，聚焦工作人员在岗、工作纪律、服务态度、工作状态等情况，通过不打招呼、不亮身份，以普通群众的身份到相关部门服务窗口进行业务咨询、业务办理、提出服务需求，深入体验办事流程，检查窗口服务单位是否存在“门好进、脸好看、事难办”，推诿扯详情进入>>
“谈话提纲要根据谈话对象的工作岗位实际，有针对性的进行设计，开展谈话时要把握好谈话节奏，注意方式方法，记录要跟紧，力求原汁原味的记录好谈话内容。”“你们在查看材料时一定要心细如发，不能放过任何蛛丝马迹，要抓住每个看似平常的细节，从平常中发现问题，寻找问题。”每次开展工作前，巡察组组长都会反复提醒、重复交代巡察工作细节。为提升巡察干部综合素质和业务水平，增强巡察“火力”，该县着力在练好“精兵”、磨好“利剑”上下足功夫，以“老将”带“新兵”的方式，利用共同参与巡察的“实战”机会，现场教方法、授技巧、详情进入>>
